对于小红书运营新手来说,这本书还是有一定参考价值,基础内容比较全面。
不足之处也非常明显:内容偏水,干货较少,并且部分方法已不适用于平台新规。

序言

  1. 爆款都是重复的

    • 研究领域内最火的100篇笔记,找到高频头部选题,模仿创作以提升爆款概率。
  2. 用量来拼成功的概率

    • 70%模仿爆款内容 × 足够多试验 = 100%爆款。
  3. 给用户一个关注你的理由

    • 昵称建议:昵称 + 能为用户提供的内容(如“昵称+领域”)。

第一章 内容创作的核心原则

第一节 做内容不要自我陶醉

  1. 模仿爆款

    • 模仿爆款笔记,保留70%相似度,调整细节(如标题、字体)。
    • 重点:从用户角度出发,解决用户需求,提供“即看即用”的内容。
  2. 找到自我表达与用户需求的交集

    • 内容需与用户相关,且对用户有价值。
  3. 用户只关心需求是否被满足

    • 内容完美度次要,满足用户需求是关键。

本节小结

  1. 避免自我陶醉。
  2. 找到自我表达与用户需求的交集。
  3. 优先满足用户需求,而非追求内容完美。

第二节 爆款都是重复的

  1. 拆解与分析爆款
    • 从选题、标题、封面、内容、排版等方面拆解爆款,寻找共性。
    • 融入自身笔记,模仿创作。

本节小结

  1. 只有见过爆款,才能做出爆款。
  2. 70%模仿爆款 × 足够多试验 = 100%爆款。

第三节 要非常专一

  1. 专注细分领域
    • 选择一个细分领域做到极致,成为领域头部。
    • 让用户一眼明白你的定位和价值。

本节小结

  1. 专一明确定位,给用户直接的关注理由。
  2. 坚持单一领域,用户更喜欢“单一”的你。

第二章 定位与聚焦

第一节 “定位三问法”:找到你的精准定位

  1. 定位三问法
    • 你被人夸过什么/哪些方面?
    • 别人是否愿意为这些优点付费?
    • 你为什么东西付出最多?

本节小结

  1. 精准定位:将最擅长的事情作为核心方向,练到极致。
  2. 通过“定位三问法”找准定位,深入用户印象。

第二节 聚焦法:先发散再聚焦

  1. 10-3-1聚焦法

    • 10:根据定位三问法,选3个擅长的领域,各找10个爆款选题,尝试30篇日更内容。
    • 3:分析数据,筛选最火的3篇笔记,聚焦其领域,深挖细分关键词。
    • 1:确定最火的1篇笔记选题,垂直创作,持续模仿爆款。
  2. 综合评估

    • 按兴趣、能力、市场需求、变现能力打分,确定1-2个主攻领域和次级领域。
  3. 从问题到人群

    • 聚焦一类问题,分析目标人群,再针对其需求创作内容。
    • 示例:博士分享抵抗焦虑内容,吸引硕博生、迷茫本科生、焦虑宝妈等。

本节小结

  1. 敬畏数据,从用户思维出发,避免盲目输出。
  2. 10-3-1聚焦法:由浅入深,靠近擅长领域。
  3. 先发散寻找热爱与用户喜好的交集,再聚焦垂直领域。

第三章 打造个人品牌

第一节 昵称:用户认识你的第一张名片

  1. 昵称设计原则

    • 爆款昵称 = 简单好记的昵称 + 内容细分领域(如“维维的小衣橱”)。
    • 避免英语昵称,降低用户理解成本。
  2. 领域关键词示例

    • 美食领域:“昵称+爱美食”“昵称+探店+地域”(如“探店魔都”)。
    • 学习类:“昵称+爱学习”“数学学霸+昵称”。
    • 健身类:“昵称+爱健身”“健身达人+昵称”。

本节小结

  1. 昵称需让用户快速了解你是谁、做什么、有何价值。
  2. 爆款昵称公式:简单昵称 + 细分领域。
  3. 昵称重复无妨,关键是清晰定位。

第二节 头像:你的头像可能价值百万

  1. 头像选择

    • 建议使用真实本人照片,拉近用户距离。
    • 背景简单,可用职业照或生活照。
  2. 头像的好处

    • 真实+好看:增加亲切感、品牌价值、可识别度和信任度。

本节小结

  1. 头像代表个人形象,价值巨大。
  2. 选用真实+好看的头像,提升用户好感。
  3. 动漫或品牌标志头像可另辟蹊径,增加识别度。

第三节 主页:直观清晰体现你的价值

  1. 主页设计

    • 一句话描述定位,搭配符合人设的唯美图片和口号。
    • 图片需契合定位,长宽比5:4,注意颜色变暗和放大效果。
  2. 推荐图片软件

    • 少女壁纸、堆糖、每日壁纸杂志、WalP、Pexels、壁纸精选。

本节小结

  1. 主页是体现价值的广告位,需清晰描述定位。
  2. 推荐6个图片软件,辅助主页设计。
  3. 注意主页图尺寸、颜色和放大细节。

第四节 简介:一句话讲明你是做什么的

  1. 简介作用

    • 快速展示人设,增强用户信任感和认可度。
  2. 简介类型

    • 我很专业:数据化描述 + 具体领域定位,添加emoji分层。
      • 示例:职位+年限+奖项+帮助人数+领域内容。
    • 我很特别:高级文案 + 共情话术,适合有影响力者。
    • 我很厉害:一句话概括经历,抛出悬念,适合头部博主。

本节小结

  1. 专业简介:数据化+领域定位,清晰明了。
  2. 特别简介:差异化文案,适合有特殊经历者。
  3. 厉害简介:概括经历,吸引关注,适合头部博主。

第四章 爆款笔记的打造

第一节 选题:建立你的爆款选题库

  1. 选题方法

    • 10-3-1聚焦法:选3个领域,每领域10个爆款选题,尝试30篇,筛选3篇最火,聚焦1个最优选题。
    • 关键词搜索:搜索细分关键词(如“亲子装”而非“童装”),模仿热门笔记。
    • 高赞评论:挖掘评论中的用户需求,结合原爆款优化创作。
    • 对标博主:收集同领域博主爆款选题,避免冷门选题。
    • 站外平台:从知乎、B站等平台找高热度选题,改编为小红书内容。
  2. 爆款定义

    • 点赞+收藏+评论总和 > 5000。
  3. 博主爆款选题库模板

本节小结

  1. 爆款选题靠数据定义(互动量>5000)。
  2. 10-3-1聚焦法建立选题库,模仿爆款。
  3. 通过关键词、高赞评论、对标博主、站外平台优化选题。

第二节 标题:8种模式+“四步法”+“三段式”模板

  1. 8种标题模式

    • 用数字凸显价值(如“7天瘦10斤”)。
    • 体现实用性(如“如何停止胡思乱想”)。
    • 惊喜优惠(如“9块钱宝藏好物”)。
    • 制造戏剧冲突(如“无肉不欢瘦20斤”)。
    • 激发好奇心(如“时间管理真的有用吗”)。
    • 对比法则(如“比红糖水管用100倍”)。
    • 对号入座(如“双鱼座的小怪癖”)。
    • 针对地域/人群(如“成都三天攻略”)。
  2. 四步法取标题

    • 找爆款笔记 → 提取关键词 → 合并成标题 → 添加表情。
  3. 三段式模板

    • 教育领域
      • 第一段:学校+人物+动作(如“清华博士说漏嘴”)。
      • 第二段:假设场景(如“孩子上小学”)。
      • 第三段:动作+名词+结果(如“死磕6张图中考满分”)。
    • 知识归纳
      • 第一段:学段+学科(如“小学数学”)。
      • 第二段:年级+知识点(如“三年级上册知识点”)。
      • 第三段:引导收藏(如“家长必收藏”)。
    • 情感领域
      • 第一段:人物+动作+数字(如“情侣聊的10个”)。
      • 第二段:名词(如“话题”)。
      • 第三段:附加词(如“请转给对象”)。

本节小结

  1. 8种标题模式吸引用户点击。
  2. 四步法高效打造标题。
  3. 三段式模板解决教育、情感领域标题难题。

第三节 图片:利用手机软件轻松搞定封面和内页图

  1. 爆款封面公式

    • 爆款封面 = 拼图 + 花字。
    • 使用鲜艳颜色,重点用红色突出,字体大而清晰。

  2. 效率窍门

    • 制作3-5版图片模板,替换标题和文字,节省时间。

本节小结

  1. 爆款封面 = 拼图 + 花字。
  2. 用美图秀秀拼图+加文字,或稿定设计制作内页图。
  3. 模板化做图提升效率。

第四节 内容:三段式模板打造爆款

  1. 开头

    • 重复关键词,建立人设与内容联系,使用强调词。
    • 示例模板:用户痛点+解决方法+权威背书。
  2. 中间

    • 百度搜索关键词,提取200-500字内容。
    • 加过渡句、表情、段前“·”分隔。
  3. 结尾

    • 号召点赞、收藏、互动,@官方号,带高讨论度话题。
  4. 排版注意

    • 字数控制在500-800字。
    • 适当分段,善用表情。

本节小结

  1. 开头重复关键词,中间提取优质内容,结尾引导互动。
  2. 排版注重字数、分段和表情。

第五章 流量推荐机制

第一节 推荐机制:小红书流量推荐的秘密

  1. 中心化分发

    • 笔记发布后,平台根据标签和高频词推荐给潜在用户,数据表现决定是否进入更大流量池。
  2. 四大流量入口

    • 关注:推送已关注博主内容。
    • 发现:基于用户喜好(点赞收藏内容的共同点/关键词)推荐。
    • 位置:同城推荐,适合本地业务。
    • 搜索:依赖关键词优化。
  3. 三大推荐逻辑

    • 个性化推荐:初始流量100-300,数据好则进入更大流量池。
    • 社交裂变:点赞(笔记被博主点赞,也会被推荐给这个博主的粉丝,所以可多互关同领域博主)、收藏分享过万、浏览过百万可获额外曝光。
    • 搜索关键词:优化行业领域、细分领域、产品营销(分析竞品)、营销需求关键词。
  4. 如何选用关键词

    • 按搜索热度。
    • 按内容贴合度。
    • 按关键词布局。




  1. 关键词布局
    • 标题突出关键词。
    • 正文重复关键词。
    • 图片添加标签。
    • 结尾强调关键词+话题。

本节小结

  1. 小红书采用中心化分发模式。
  2. 四大流量入口:关注、发现、位置、搜索。
  3. 三大推荐逻辑:个性化、社交裂变、搜索关键词。
  4. 关键词布局提升曝光度。

第二节 发布时间:抓准用户活跃时间

  1. 用户活跃高峰
    • 早班高峰:6-8点。
    • 午休高峰:11-13点。
    • 下班高峰:16-18点。
    • 睡前高峰:20点-次日1点。

本节小结

  1. 用户活跃高峰决定笔记曝光量。
  2. 四个高峰期:早班、午休、下班、睡前。

第三节 增加互动:提升用户黏性

  1. 检查收录
    • 发布5-10分钟后,搜索笔记关键词,确认是否被收录。

第四节 等级体系:提升账号权重

  1. 账号等级与权重
    • 等级越高,推荐流量越多。
    • 通过完成任务(如点赞、评论、收藏)提升等级。

第六章 复盘与优化

第一节 复盘步骤:从思维推演到行动

  1. 五大步骤
    • 回顾目标:检查量化数据(如涨粉数、爆款笔记数)。
    • 比对结果:对比当前与历史数据,注意变量设置、相关性和采集标准。
    • 深度提问:多问“为什么”,找到问题根源。
    • 总结经验:记录实践经验,增强信心。
    • 规划行动:制定不超过3条行动计划,明确优先级。

本节小结

  1. 复盘围绕数据目标展开。
  2. 五大步骤:回顾、比对、提问、总结、规划。

第二节 品牌复盘:细节决定成败

  1. 以涨粉为目标

    • 回顾目标:如粉丝从1.1万增至2.5万,每周增538人。
    • 对比结果:分析发布量、阅读量、转粉率。
    • 深度提问:关注平均阅读量、爆款创作、数据标准。
    • 总结经验:增加发布量促进涨粉,内外发力提升质量。
    • 规划行动:维持发布量,重点打造爆款笔记。
  2. 以关键词投放为目标

    • 回顾目标
      • 1个月发布80篇带关键词笔记(官方号20篇、矩阵号50篇、达人号10篇)。
      • 计划爆款(互动量>300)20篇(官方号4篇、矩阵号10篇、达人号6篇)。
    • 对比结果
      • 发布110篇(官方号21篇、矩阵号69篇、达人号20篇)。
      • 爆款9篇(官方号0篇、矩阵号5篇、达人号4篇)。
      • 超额完成发布量,爆款数不足。
        • 矩阵号说明
          • 横向:同一IP定位,多平台运营(如小红书、抖音、B站),覆盖广。
          • 纵向:同一平台,多定位账号(如科普、测评、vlog),拓宽受众。
    • 深度提问
      • 爆款不足原因
      • 文案吸引力
      • 分发问题
    • 总结经验
      • 搭建爆款素材库,分类分析爆款原因。
      • 加大爆款共性研究,提升内容创作力度。

第三节 个人复盘:规划运营方向

  1. 注意事项
    • 避免认知偏差(如“月薪2万”改“月薪过万”)。
    • 优先实用性,再考虑美观。
    • 关注变现效率,而非单纯追求粉丝量。

第七章 变现:四大变现形式

第一节 商业广告变现

  1. 交换物品

    • 商家提供免费产品,博主创作宣传笔记。
    • 注意:保持账号定位一致,避免流量下降。
  2. 替换广告文案

    • 品牌方出价替换爆款笔记内容为广告。
    • 注意:频繁修改可能被限流。
  3. 品牌合作

    • 付费创作软性广告,兼顾博主定位与商家宣传。
    • 官方渠道:通过蒲公英平台,收费透明。
    • 非官方渠道:报价约1000元/万粉。

第二节 带货变现

  1. 开薯店

    • 在小红书开设店铺,直接带货。
  2. 商品合作

    • 与品牌合作推广商品,赚取佣金。

第三节 私域引流变现

  1. 引流方式

    • 通过笔记、直播涨粉,在私信或简介留微信号引流至私域。
    • 注意:引流需谨慎,避免封号。
  2. 变现路径

    • 用免费资源引流,低价课程打造口碑,高价课程或产品实现变现。

第四节 课程变现

  1. 知识付费直播
    • 通过小红书官方知识付费直播板块,将技能转化为课程变现。

第八章 小红书团队管理

第一节 招聘理念:小范围快速试错

  1. 试错策略
    • 小团队(2人)试错,1人做内容,1人做运营,相互配合。
    • 招聘0分(新人)或8分(高手)的聪明人。

第二节 招聘流程:三步搞定

  1. 笔试

    • 分析喜欢的博主及爆款笔记。
    • 现场创作笔记并自评。
    • 分享运营案例及写作能力。
  2. 群面

    • 讨论爆款笔记创作、数据分析、复盘方法。
  3. 单面

    • 渴望:询问5年后目标,筛选有野心者。
    • 底层逻辑:现场拆解爆款笔记,评估思考深度。
    • 服从意愿:考察执行力和配合度。

第三节 拆解培训:三遍拆解法

  1. 三遍拆解法
    • 第一遍:用户视角,提取要点,评估吸引力。
    • 第二遍:从大类到细分打标签,理解算法机制。
    • 第三遍:分析Top10评论,挖掘用户需求。

第四节 “赛马文化”:分裂与归一

  1. 内容赛马

    • 比较不同形式或相似内容的笔记,优化爆款形式。
  2. 员工赛马

    • 分裂:调动落后组,突出者带新队。
    • 归一:优胜队整合落后队,减少内耗。

第五节 内部管理:头、中、尾分部管理

  1. 头部:放手管理,出现问题再干预。
  2. 中部:重点投入,提升头部比例。
  3. 尾部:否定错误思维,激励进步。

第六节 薪酬绩效:低底薪+高绩效

  1. 绩效评估
    • 综合客观成果和复盘打分。
    • 高绩效激励进步,低绩效促调整。